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WorkPlace Performance 360°
El WorkPlace Performance 360​°  es un método de recopilación sistemática de opiniones sobre el desempeño de un individuo, que provienen de una amplia selección de compañeros de trabajo. Esta selección puede  incluir a los compañeros, subordinados, jefes, o cualquier persona en los niveles superiores o inferiores en la organización, además de individuos que están fuera de la organización, tales como clientes y proveedores.

El principal  beneficio de esta herramienta es que proporciona a la persona una visión panorámica de cómo es percibido su desempeño, en lugar de solamente tomar en cuenta su autopercepción, lo cual proporciona una imagen más completa y veraz.

El WorkPlace Performance 360° utiliza el Catálogo de 54 competencias del WorkPlace Big Five Profile y genera reportes gráficos y concisos que facilitan la interpretación de los resultados. Esta herramienta se encuentra totalmente automatizada lo cual permite diseñar proyectos y ser respondida en línea.
El Centro de Estudios Cognitivos  Aplicados – CentACS – introdujo en el 2012 esta moderna y flexible herramienta de valoración 360° que utiliza el lenguaje y la versatilidad de las 54 competencias WorkPlace.

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