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WorkPlace Big Five Teamer Report
El  WorkPlace Big Five Teamer Report, analiza los resultados de un equipo específico para ayudar a entender mejor la dinámica del grupo, sus retos y fortalezas.

Este amplio  informe utiliza como marco de referencia el modelo de los  Cinco Grandes,  incluyendo  los rasgos de personalidad de cada uno de los integrantes de un grupo y la esencia única que esta combinación de rasgos proporciona al equipo arrojando información sobre:
  • - La capacidad de pensamiento táctico vs. estratégico
  • - Manejo del conflicto
  • - Manejo de la diversidad 
  • - Nivel de energía
  • - Capacidad de innovación vs. eficiencia entre otras. 
Las investigaciones indican que los equipos se benefician de un balance de los rasgos de personalidad. Este reporte ofrece información completa que incorpora los modelos de las teorías más populares de equipos,  tales como: Las cinco disfunciones de Lencioni, Los trece factores de liderazgo de Kotter, Las etapas de formación de un equipo de Tuckman, Los 8 roles dentro de un equipo de Meredith Belbin, Los seis elementos de McIntosh-Fletcher y El modelo SEA.

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