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WorkPlace Big Five Profile 
WorkPlace Big Five Profile del Center for  Applied Cognitive Studies,   (CentACS) es una poderosa herramienta para la valoración normativa de los rasgos de personalidad de los individuos.

Esta herramienta utiliza el modelo de los Cinco Grandes rasgos de personalidad y es ampliamente utilizada entre otras aplicaciones para:

  • - Seleccionar personal
  • - Mejorar el desempeño de los individuos en el trabajo
  • - Desarrollar  potencial y  carrera de los ejecutivos
  • - Manejar la diversidad y  los conflictos
  • - Realizar intervenciones de desarrollo organizacional
  • - Efectuar análisis de puestos 
  • - Diseñar planes de sucesión

Los ejecutivos encuentran fácil y sencillo completar el cuestionario de tan solo 107 preguntas en menos de 15 minutos.  Es una herramienta con los más altos niveles de confiabilidad estadística en el mercado  (coeficiente alfa de .83),  que excede todos los requisitos legales en Estados Unidos para ser utilizada en procesos de selección.

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