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WorkPlace Big Five Career Guider
El WorkPlace Big Five Profile Career Guider examina las fortalezas y debilidades de un individuo con respecto a las competencias requeridas para un trabajo específico.

Este informe analiza las mejores aptitudes del individuo para desarrollar una carrera  y poder establecer así una estrategia, en la que se aprovechen las fortalezas y se  minimicen las debilidades para el eficiente desempeño en el trabajo.

El Career Guider es un modelo de carrera basado en seis partes: Los Cinco Grandes rasgos de personalidad,  El mapa del mundo del trabajo del American College Testing program (ACT), El hexágono vocacional de Holland, Las 8 anclas de carreras de Edgar Schein, Las 25 preferencias de atributos de trabajo de ACT y  Las 8 inteligencias de Howard Gardner.

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